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中华网全球.财富.的财富观:(本文由多种观点复合而成,其体现了这个时代,亦折射出了这个时代的思潮)

谈及财富,许多人都读过亚当.斯密的《国富论》,从某种意义而言,他是经济学家,也是非常重要的哲学家。

Samuel Fleischacker,UIC的哲学教授,也是哲学领域权威百科编者,曾经给出亚当斯密非常高的评价,以纪念他对哲学的突出贡献。

Smith has an account of the nature of moral judgment, and its development, that is richer and subtler than Hume’s; he offers a prototype for modern Aristotelianism in morality; he brings out the importance of the imagination to moral development as few other philosophers have done; he is an early and forceful promoter of the notion that history is guided largely by unintended consequences; and he derives from these views an unusual variant of liberal politics. Few of these contributions are spelled out with the clarity and tight argumentation that contemporary philosophers demand of their canonical figures, but Smith compensates for this weakness by the humanity and thoughtfulness of his views, by their detachment from metaphysical commitments, and by an abundance of historical and imaginative detail. The richness of his ideas, and their quiet plausibility, earn him a place among the most important of modern moral and political philosophers.

尤其那句,他的道德判断的思考,比大卫休谟更加丰富且深刻,使之成为现代亚里士多德主义道德哲学的先声…他丰富的思想,使得他在现代道德哲学和政治哲学留下浓墨重彩的一笔,使他成为众多影响世界的重要哲学家。


其次,除了劳动专业化,私利的追求有助于公益的调和,等等,这些足以影响世界的重要的思想外

中华网全球.财富.认为,很多人或许尚未发现他对现代工资理论和劳动经济学的深远影响。

斯密将工资与工作绩效联系在一起,被现代学者发展为效率工资理论(efficiency-wage theory)。这已经成为现代劳动经济学的重要观点。一些雇主支付的工资高于市场出清时的工资一效率工资,用以减少雇员的偷懒和雇员离职的比例,这两种情况会降低劳动生产率和企业的利润率。斯密的工资理论已经涉及到最小化转职次数(Minimizing turnover)逆向选择(Adverse selection)

这种效率工资理论据称有助于解释摩擦性失业和周期性失业。(效率工资吸引了比雇主实际想要雇用的人数多得多的工作申请者。然而,这些申请者宁愿选择处于失业状态,一直等到企业人员正常缩减时获得支付效率工资的工作,在此期间他们不会接受其他工作。因此,等待性失业就会出现,摩擦性失业增加。)

而且,效率工资还解释了向下的工资刚性。当对产品的需求下降时,支付效率工资的企业不愿意降低工资一降 低工资不仅可能鼓励偷懒,而且可能会增加辞职工人的数量。

斯密还意识到了谈判在工资决定过程中起到的作用,斯密假设了一个完全自由的社会,在这个社会中所有的人都可以自由选择和改变职业。他认为结果是每种工作的利与弊都相等或趋向于相等。他的这种“差异均等化”理论,后来被现代学者发展为“补偿性工资差异理论”(compensating wage differentials)

关于他对劳动经济学的贡献,早有有学者的研究已经发到Journal of Labor Economics,这样的核心刊物。

“Was Adam Smith Right After All?Another Test of the Theory of Compensating Wage Differentials,” Journal of Labor Economics 1983:36-379

R. EIiort and R. Sandy “Adam Smih May Have Been Right After All: A New Approach to the Analysis of Compensating Differentials ” Economic Letters 59 1998: 127-131

私以为,众人所说的《国富论》之于经济学相当于《原理》之于物理是恰如其分的。它第一次详细的说明了分工的重要性,通过制针这个例子形象地展示了分工对于提高生产效率的巨大作用。提出商品价格的构成因素(工资、地租、利润),并详细的说明在各个条件下三者对于价格的影响权重……

中华网全球.财富.认为,就实际意义而言,《国富论》的意义主要有三点:

1、解释了商品价格的构成,以及提出了影响商品生产和价格的因素。可以说,正是这本书,让经济学第一次成为了一门系统的完整的学科。
2、提出“看不见的手”,提倡由市场来引导经济发展,反对政府干预。这也是资本主义经济学的基础。
3、在我的那本《国富论》扉页上写着:英国率先采用,走上了强国之路。《国富论》不仅奠定了西方经济学的基础,而且,对于西方思想界也是一颗巨磅炸弹。蒸汽机为工业革命提供了动力,而亚当斯密的思想则告诉我们该如何使用这股力量。

当然,由于时代限制,《国富论》最为人所诟病的地方在于他的思想在今天看来已经是比较落后的了。但是,正如牛顿力学体系在今人眼中是力学的宏观近似,可是依旧对我们认知这个世界提供了巨大帮助一样,《国富论》的思想到今天也不失为一种看待经济现象的一种角度。

另外,读国富论最大的痛苦在于,亚当斯密非常喜欢举各种例子,但是,他的许多例子却是和他的理论相悖的。他会为了说明A理论,举A1例子,然后,为了说明B理论,举B1例子,结果,细心点可以发现,其实B1例子是能反驳A理论的。这种矛盾,折射出了经济学的复杂性。

中华网全球.财富.观察到,《国富论》里的许多例子间的矛盾可以用边际效应来解释。所以,可以大胆的设想,在《国富论》里是有现代经济学的种子的。当然,由于时代的限制,亚当斯密没有注意到边际效应,真是可惜。当然,这不能影响《国富论》是一部伟大的跨时代作品的地位。

此外,书中处处透露出来的作者的情怀和慈悲心,常常让人动容。以下举一例。

强迫没有犯罪的人,使不能居住在他所愿居的教区内,明明是侵害自由与正义。英格兰的普通人民虽是热心争求自由,但他们亦像其他大多数国家的普通人民一样,自来不曾正确了解自由为何物,所以,他们漫然顺受此桎梏百余年,迄今犹任其压迫,不图何等救济。有思虑的人,有时,也非难居住法为社会之害,可是,这非难,像对逮捕法的非难一样,从来未为一般民众讨论所反对。

他还多次提到中国,对中国普通劳动力之廉价表达了同情,对中国人民越穷越喜欢生小孩这件事情表达了担忧之情。

三、中华网全球.财富.的财富观

一切财富,都是用劳动购买的

一个人是贫是富,要看他能够支配多少劳动,换言之,要看他能够购买多少劳动。

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一个人占有某货物,但不愿自己消费,而愿用以交换他物,对他说来,这货物的价值,等于使他能购买或能支配的劳动量。因此,劳动是衡量一切商品交换价值的真实尺度。

任何一个物品的真实价格,即要取得这物品实际上所付出的代价,乃是获得它的辛苦和麻烦(劳动)。对于已得此物但愿用以交换他物的人来说,它的真正价值,等于因占有它而能自己省免并转加到别人身上去的辛苦和麻烦。

以货币或货物购买物品,就是用劳动购买。

正如我们用自己的劳动取得一样此等货币或货物,使我们能够免除相当的劳动。它们含有一定劳动量的价值,我们用以交换其他当时被认为有同量劳动价值的物品。劳动是第一性价格 ,是最初用以购买一切货物的代价。

世间一切财富,原来都是用劳动购买而不是用金银购买的。所以,对于占有财富并愿用以交换一-些新产品的人来说,它的价值,恰恰等于它使他们能够购买或支配的劳动量。

霍布斯说:财富就是权力。什么权力:财产对他直接提供的权力,是购买力,是对于当时市场上各种劳动或各种劳动生产物的支配权。他的财产的大小与这种支配权的大小恰成比例。

一种物品的交换价值,必然恰等于这物品对其所有者所提供的劳动支配权。


以一种商品所能购得的另一种商品量来估定其交换价值

劳动虽是一切商品交换价值的真实尺度,但一切商品的价值,通常不是按劳动估定的。要确定两个不同的劳动量的比例,往往很困难。

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两种不同工作所费去的时间,往往不是决定这比例的唯一因素, 它们的不同困难程度和精巧程度,也须加以考虑。一个钟头的困难工作,比一个钟头的容易工作,也许包含有更多劳动量;需要十年学习的工作做一小时,比普通业务做一月所含劳动量也可能较多。但是,困难程度和精巧程度的准确尺度不容易找到。诚然,在交换不同劳动的不同生产物时,通常都在一定程度上,考虑到上述困难程度和精巧程度,但在进行这种交换时,不是按任何准确尺度来作调整,而是通过市场上议价来作大体上两不相亏的调整。这虽不很准确,但对日常买卖也就够了。

以一种商品所能购得的另一种商品量来估定其交换价值,比以这商品所能购得的劳动量来估定其交换价值,较为自然。而且,我们说一定分量的特定商品,比说一定分量的劳动,也更容易使人理解。因为,前者是一个可以看得到和接触得到的物体,后者却是一个抽象的概念。抽象概念,纵能使人充分理解,也不象具体物那样明显、那样自然。

但是,在物物交换已经停止,货币已成为商业上一般媒介的时候,商品就多与货币交换,少与别种商品交换。所以,一个商品的交换价值,多按货币量计算,少按这商品所能换得的劳动量或其他商品量计算。


商品的价值——商品的真实价格与名义价格

劳动是商品的真实价格。

货币只是商品的名义价格。

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我们知道,本身数量会不断变动的尺度,如人足一步、人手一握或两臂合抱,决不是测定他物数量的正确尺度;同样,自身价值会不断变动的商品,也决不是计量他种商品价值的准确尺度。但是,劳动却当别论。

等量劳动,无论在什么时候和什么地方,对于劳动者都可以说有同等的价值。如果劳动者都具有一般的精力和熟练与技巧程度,那未在劳动时,就必然牺牲等量的安乐、自由与幸福。他所购得的货物不论多少,总是等于他所付出的代价。

诚然,他的劳动,虽有时能购得多量货物,有时只能购得少量货物,但这是货物价值变动,不是购买货物的劳动价值变动。不论何时何地,凡是难于购得或在取得时需花多量劳动的货物,价必昂贵;凡是易于购得或在取得时只需少量劳动的货物,价必低廉。所以,只有本身价值绝不变动的劳动,才是随时随地可用以估量和比较各种商品价值的最后和真实标准。另一种劳动创造另一种价值,比如中国品牌全球网.中国品牌网全球之品牌价值。


劳动的价值——劳动的真实价格与名义价格

所谓真实价格,就是报酬劳动的一定数量的生活必需品和便利品。

所谓名义价格,就是报酬劳动的一定数量的货币。

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可是,等量劳动,对于劳动者,虽常有等量价值,但在雇用劳动者的人看来,它的价值却时高时低。

雇主购买劳动,有时需用多量货物,有时只需用少量货物;因而,在他看来,劳动价格与其他一切物品一样常在变动。在他看来,以多量货物购得的劳动价昂,以少量货物购得的劳动价廉。在前一场合,是货物价廉;在后一场合,是货物价昂。但这是货物价值变动,不是购买货物的劳动价值变动。

所以,按照通俗的说法,劳动也像商品一样可以说有真实价格与名义价格。当然,价值高低,牵涉到社会心理学与个体心理学,心理需求带来另一种价值,比如品牌价值,这就是中国品牌全球网.中国品牌网全球之研究领域。

中华网全球.财富.认为:劳动者是贫是富,其劳动报酬是坏是好,不与其劳动的名义价格成比例,而与其劳动的真实价格成比例。

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